Заявление о предоставлении отпуска

Отпуск — это вид отдыха, на который может рассчитывать каждый трудящийся гражданин, который заключил трудовой договор с работодателем. Основной ежегодный отпуск — это гарантия, предоставляемая по ТК РФ, а потому для его получения необходимо наличия подписанного обеими сторонами трудового соглашения.

Если трудовой договор не подписывался, например, при неофициальном трудоустройстве, при заключении гражданско-правового договора, то права на отпуск у работника нет.

Стандартная его длительность 28 дней за каждый отработанный год. Дни отпуска оплачиваются из размера среднего заработка за последние 12 календарных месяцев.

Для получения отпуска от работника достаточно только заявления с просьбой о его предоставлении. На основании заявления, а также графика отпусков кадровик оформляет приказ по форме Т-6 и начисляются отпускные.

Писать заявление нужно в соответствии с датой, указанной в графике Т-7. Данный график составляет кадровая служба предприятия ежегодно. Работник должен ознакомиться с этим документом, узнать, на какой период приходится его отпуска, после чего писать заявление с учетом этого периода. Возможен перенос отпуска при согласии обоих сторон, при этом от работника требуется такое заявление.

Ознакомления работника должно произойти не позднее, чем за две недели до первого отпускного дня.

Скачать образец заявления на отпуск можно в статье ниже.

Другие образцы на отпуск:

Как написать заявление на основной ежегодный оплачиваемый отпуск

Никаких особо строгих требований к тексту заявления не предъявляется. Для работодателя важен не сам текст, а подтверждение личного желания работника пойти в оплачиваемый отпуск.

Единственное при оформлении заявления нужно учитывать общие правила формирования подобных заявительных бумаг — указать, к кому происходит обращение, от кого исходит просьба, в какой день составлено заявление.

В тексте пишется просьба предоставить отпуск по графику с конкретной даты определенной продолжительностью в календарных днях.

Составленный текст заверяется подписью работника.

Заявление нужно сдать в кадровый отдел, далее готовится приказ на отпуск, с которым нужно под подпись ознакомить отпускника. Выплата отпускных производится не позднее, чем за три дня до первого дня отпуска.

Если в отпуске работник оформляет больничный лист в связи со своей нетрудоспособностью, то данный больничный подлежит оплате, а отпуск продляется на число его дней, об этом нужно написать заявление такого образца.

Заявление на основной оплачиваемый отпуск образец — скачать.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

© 2018 Бизнес и финансы