Заявление на отгул за свой счет

Каждый трудящийся имеет право на законные выходные дни, предусмотренные его графиком работы, а также оплачиваемый ежегодный отпуск длительностью не менее 28 календарных дней в году. Возможны случаи, когда работнику может потребоваться дополнительный внеплановый выходной день.

Что делать в этом случае работнику?. Он имеет право обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить ему этот выходной. Просьбу следует выразить в письменной форме — пишется заявление о предоставлении выходного дня. В кругу работников подобные выходные именуются отгулами. Однако данное понятие исключительно разговорное, ни в ТК РФ, ни в прочих законах и актах, регулирующих трудовых отношений понятие отгул не используется. Работнику при написании заявления этот факт следует учитывать и просить работодателя предоставить выходной день, а не отгул.

Отгул может быть предоставлен без оплаты, то есть за свой счет. Работник нужное количество дней, согласованное с работодателем, не выходит на работу, при этом не получает зарплаты или иной выплаты за эти дни. Образец заявления на отгул за свой счет предлагаем скачать в данной статье внизу.

Еще один способ получить отгул, это взять его в счет ежегодного отпуска. Плюс в том, что будет получена оплата из расчета среднего заработка за дни внеплановых отгулов, однако отпуск укоротится на число полученных выходных дней. Скачать образец заявления на отгул в счет отпуска можно скачать здесь.

Работник вправе самостоятельно определиться, какой способ получения отгула ему удобнее.

Однако одного желания работника для получения отгула недостаточно, данный вопрос нужно согласовать с работодателем. Если тот будет не против, то один, два или более отгулов будут предоставлены работнику. Если работодатель откажет, то работник обязан будет выйти на работу.

Наличие написанного заявления еще не говорит о том, что работник может не выходить на рабочее место. Необходимо убедиться в том, что работодатель составил приказ о предоставлении выходного дня, с ним нужно ознакомиться и подписать его, только после этого можно не работать, не боясь быть уволенным за прогулы.

Как написать заявления на отгул за свой счет

При написании заявления на выходной день за свой счет следует указать желание получить выходной день,указать конкретные дни, когда работнику нужен отдых. Можно указать конечную и начальную даты отгулов или указать начальную дату и число необходимых выходных дней.

Чтобы работодатель понял, как именно нужно провести данный отгул, следует указать, что он нужен без сохранения заработной платы. Опять же понятие «за свой счет» в заявлении указывать не нужно,так как это разговорное выражение.

Желательно указывать причину данной просьбы работника.От степени ее важности и уважительности зависит иногда решение руководителя организации о предоставлении отгулов.

Составленный текст нужно подписать своей рукой, в верхней части написать ФИО директора и свои данные. Далее заявление передается кадровому работнику, который, в свою очередь, должен данную просьбу работника согласовать с вышестоящим начальством. Если последний даст свое согласие, то формируется приказ о предоставлении выходного дня без сохранения заработной платы, работнику приказ дается на ознакомления. После этого можно со спокойной душой отдыхать в тот период, который обозначен в приказе.

Заявление на отгул за свой счет образец — скачать.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

© 2018 Бизнес и финансы