Заявление на материальную помощь на ребенка

Государства оказывает финансовую поддержку тем семьям, в которых родился ребенок, за счет выплаты пособие единовременного и ежемесячного характера. Несмотря на то, что данные выплаты производятся работодателем, сам он в итоге расходов не несет, так как ФСС впоследствии ему траты возмещают путем зачета.

Не всегда государственных пособий достаточно для того, чтобы обеспечить новорожденного ребенка всем необходимым. В этом случае можно обратиться по месту работы за материальной денежной помощью безвозмездного характера. Для этого нужно написать заявление с просьбой и передать его начальству.

Решение по заявлению зависит от внутренней политики организации. Возможно, в компании разработана внутренняя документация, которая определяет порядок оказания материальной финансовой помощи персоналу, возможно даже определены конкретные случаи ее оказания и соответствующие суммы.

Если же оказание материальной помощи не закреплено в локальной документации компании, то решение о выдаче денег заявителю принимается в каждом конкретном случае индивидуально. На решение руководителя может повлиять финансовое состояние предприятия на текущий момент, политика руководства, финансового положения работника.

Несмотря на возможный отказ, который может последовать от руководства, работнику все же стоит сделать попытку и написать заявление на финансовую помощь, указав в качестве основания — рождение ребенка. Если безвозмездная помощь не будет оказана, а деньги нужны, можно позже написать заявления на выдачу внепланового аванса в счет зарплаты.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка.

Возможно, вам пригодятся следующие образцы заявлений:

  • на единовременное пособие на ребенка — образец;
  • на ежемесячное пособие по уходу за ребенком — образец.

Как написать заявления на материальную помощь на ребенка

Бланк заявления оформляется работником, желательно писать текст в рукописном виде, не используя машинописные методы.

Текст может быть составлен любым образом, на усмотрение заявителя. Однако из текста руководитель должен понять, что заявитель желает получить от организации материальную помощь, что она должна носить безвозмездный характер, то есть деньги работник не вернет, а также должен понять причину такой просьбы работника — что его побудило обратиться за деньгами. В рассматриваемом примере это рождение ребенка в семье работника. Следует указать, как зовут ребенка и когда он родился. В качестве подтверждения приложить копию свидетельства о рождении.

При желании заявитель может обозначить конкретную сумму. Руководитель, принимая решение о выплате материальной помощи, будет ориентироваться на пожелания работника. Если сумма заранее прописана в локальном акте компании, то следует указывать ее.

Заявление нужно подписать и передать по назначению. Решение принимается руководителем, резолюция ставится непосредственно на бланке заявления работника.

В случае одобрения, материальная помощь будет оказана в том размере, который запрашивает работник или в меньшем на усмотрение работодателя (если иное не закреплено во внутренних документах). Получить деньги работник сможет либо наличными в кассе, либо на свою зарплатную банковскую карту.

С момента рождения ребенка работающий родитель имеет право получать налоговый вычет по НДФЛ, для этого руководителю нужно написать заявления по такому образцу.

Материальная помощь может быть и оказаны и в иных случаях, в частности в случае смерти родственника — образец заявления.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка образец — скачать.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

© 2018 Бизнес и финансы